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Empresas que ayudan a dejar el cigarrillo
Es un tratamiento de dos etapas y las compañías pasan a ser "libres de humo". para las partes, la experiencia es positiva.Diario LA RAZON 04 de Julio de 2008.
Es mejor el remedio... Las campañas para dejar de fumar llegaron a las empresas argentinas: ahora, muchas optan por ofrecer a sus empleados fumadores programas para que se despidan del mal hábito. Y, sin lugares reservados, pasan a ser "libres de humo". Se trata de una iniciativa del programa "Respire" (www.respireonline.com) para el control y prevención del tabaquismo. Se divide en dos: la primera etapa apunta a que el fumador deje el cigarrillo. Son sesiones grupales y semanales de una hora y media, durante un mes. La segunda parte consiste en el seguimiento del paciente para que no recaiga (una hora semanal, según necesite). "Trabajamos mucho en este momento con las situaciones que pueden provocar una recaída como el mal manejo del estrés, de la ansiedad u otras", explicó a La Razón el doctor Reynaldo Smith, autor del programa. Los beneficios son por partida doble. El paciente deja de fumar y disminuye sus chances de enfermarse. Para la empresa se reducen los gastos médicos, el ausentismo laboral, bajan los riesgos de incendio, mejora la limpieza y, además, aumenta la productividad: se calcula que un empleado se toma, en total, media hora al día en ir a los fumaderos habilitados. A partir del momento en que la empresa decide ser "libre de humo" se hace dentro de la misma una campaña de concientización en la que los empleados fumadores son invitados a participar de las charlas. Con una técnica "cognitiva-conductual", se hace una reunión interactiva, se saca el perfil del paciente y se da un tratamiento farmacológico. El programa ya se aplica en Canadá y Estados Unidos, donde incluso las empresas prefieren no contratar a fumadores. Entre las compañías argentinas que ya aplican -con éxito- el sistema se encuentran: Danone-La Serenísima, la Obra Social para la Actividad Docente (Osplad), el Hospital Británico y Alstom Argentina. "Chequeamos la evolución de empleados, lo importante es la contención. La mitad de los que hacen el curso deja el cigarrillo y al año la recaída no pasa del 45 por ciento", puntualizó Smith. Desde Osplad aseguraron que "la experiencia fue muy positiva".
En tanto, una fuente de Danone aseguró: "Los empleados que se anotaron dejaron el cigarrillo y siguen sin fumar. El método es muy interesante, didáctico y fácil de entender. Se trata de una actividad voluntaria que se anuncia en la cartelera y los empleados se muestran muy agradecidos por la oportunidad".
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